Direktorka PU “Radosno detinjstvo” Marijana Popov podseća da su u protekle tri godine, pored uobičajnih aktivnosti, velikim angažmanom i motivisanošću zaposlenih, u toj ustanovi, kao i u čitavoj Srbiji, uvedene nove osnove programa predškolskog vaspitanja i obrazovanja „Godine uzleta“.
– Neprekidno nastojimo da ulažemo u kvalitetnu obuku zaposlenih, čime se doprinosi poboljšanju prakse predškolskog vaspitanja i obrazovanja i, što je najvažnije, dobrobiti dece – kaže direktorka Popov. – Kada je reč o zaposlenima, držimo se vizije „Dobar radnik je zadovoljan radnik“. Sanacijom velikog broja objekata, opremanjem vrtića novim nameštajem i modernom informatičkom opremom, do nedavno nezamislivom stavkom u radu sa decom predškolskog uzrasta, obezbedili smo bolje uslove rada za sve. Pružamo podršku poboljšanju vaspitno-obrazovne prakse kroz partnerstvo sa strukovnim udruženjima, ali prepoznajemo pojedinačne ideje i inicijative zaposlenih, za šta je najbolji primer digitalna platforma „Umreži se“.
Naravno, mališani su na prvom mestu, koji u „Radosnom detinjstvu“ imaju neprekidnu podršku, kao i roditelji i porodice i to učešćem u različitim programima na nivou Grada, Pokrajine i Republike i aktivnom saradnjom sa institucijama zdravstvene i socijalne zaštite. Ne sme se zanemariti ni veliki broj humanitarnih akcija organizovanih na nivou ustanove, s posebnim akcentom na dodatna angažovanja zaposlenih od početka pandemije (priprema obroka za Kovid bolnicu, Dom zdravlja, šivenje zaštitnih maski…)
Direktorka Popov napominje da prepoznavanje potreba savremenog doba, posvećenost i prihvatanje novina i promena koje su Nove osnove predškolskog programa donela u vaspitno-obrazovnu praksu, uvođenje digitalizacije u rad sa decom, pristup vaspitno-obrazovnoj praksi, detetu i porodici, donele su u novosadsku predškolsku ustanovu velike promene u odnosu na raniji period.
IZVOR:DNEVNIK
Be the first to comment