Obeležava se 1. maj – Međunarodni praznik rada, sindikalci poručuju da prava radnika moraju biti bolja

Prisutnima se obratio predsednik Saveza samostalnih sindikata Ljubisav Orbović i rekao da za razliku od tog istorijskog događaja danas policija ne napada radnike, kao i da oni sebe doživljavaju kao radnike.

„Međutim borba koja je vođena 130 godina dala je bolja i veća prava, ali ona nisu ni blizu onima koje mi tražimo, moraju da budu veća i moraju da budu bolja. Govore nam stalno o budućnosti i da dolaze roboti i veštačka inteligencija, da će da se gube radna mesta i u narednih 10 godina izgubi preko 60 odsto radnih mesta. Gde će radnici?“, rekao je Orbović.

On je dodao da su plate povećane, kao i minimalna zarada, ali da to nije dovoljno jer „kako se povećavaju plate tako rastu i cene, pa rast cena postaje veći od povećanja plata“.

„Borba mora da se odvija svakodnevno, moramo u svakoj sindikalnoj grupi, u svakom gradu, opštini da se borimo za veća i bolja prava u ovoj zemlji“, poručio je Orbović.

On je naglasio da se u poslednje vreme dešava to da u Srbiji dolaze radnici iz inostranstva, da niko nije protiv toga, već upozorava na posledice toga za domaće radnike.

„Dovode se radnici iz drugih zemalja, mi nismo protiv toga uvek smo bili otvorena zemlja, ali smo protiv toga da se manipuliše i dovode radnici na niže plate, da naši radnici gube radna mesta, a da se oni zaposle u istom danu. Država mora da reaguje na to, a država i mi u tome moramo biti jedinstveni i složni i spremni da se borimo za svoja prava, da budemo solidarni“, rekao je Orbović.

Orbović je čestitao praznik svim radnicima i pozvao na energičniju i solidarniju borbu.

Pregovori o povećanju minimalca ove godine počinju ranije, u maju

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Ljubisav Orbović, rekao danas da pregovori o povećanju minimalne cene rada ove godine počinju ranije, već ovog meseca, kako bi se utvrdilo šta je propušteno prethodne godine.

„Mislim da će se sigurno povećavati. Ti pregovori počinju već u maju, ove godine ranije, a to je dogovoreno na socijalno – ekonomskom savetu. Razlog je da jednostavno vidimo šta je propušteno, prošle godine su podaci statistički mnogo kasnili. Očekujem da će povećanje biti pristojno, a koliko, to je sada teško reći“, izjavio je Orbović tokom obeležavanja Međunarodnog praznika rada na platou ispred Doma omladine.

On je rekao da su uspeli da se izbore da minimalna cena rada u poslednjih nekoliko godina raste, ali da zbog inflacije ona i dalje nije dovoljna.

Poručio je da borba za bolji položaj radnika i njihova prava mora da postoji svakog dana, u svim sredinama, na svim nivoima.

Na pitanje zašto tri reprezentativne sindikalne centrale na tri različita mesta i na tri različita načina obeležavaju danas ovaj praznik te da li ima šansi za neki razgovor za zajednički nastup, Orbović je kazao da je ono gde je potrebna sloga nije pitanje samo 1. maja, već svakog dana.

„Moramo priznati tu stvar da neki sindikati pokušavaju da razbiju jedinstvo, da se pojavljuje veliki broj direktorskih sindikata, partijskih sindikata, da mnogi sindikati odlaze u političke partije, traže sebe ili svoju ličnu poziciju, mislim da je to i nešto prirodno s obzirom na sve što se dešava“, rekao je Orbović.

On je naveo da se radnici učlanjuju u sindikate i da podatak da ih nema dovoljno nije tačno, ali da je teško iskazati tu borbu, da je svakome ko se zaposli cilj da radi, ne da protestuje i štrajkuje, ali da nezadovoljstvo koje se pojavljuje ljude i dovede do tog načina iskazivanja istog.

Nakon predstave o istorijskom protestu radnika 1. maja 1893. godine ispred tadašnje kafane Radnička kasina, predstavnici sindikata iz cele Srbije krenuli su u šetnju ka Slaviji, i na spomenik Dimitrija Tucovića položili cveće.

Selaković:Radnici i zaposleni su pokretački i razvojni faktor celog društva

Povodom Međunarodnog praznika rada – 1. maja, ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Nikola Selaković svim radnicima i zaposlenima u Srbiji čestitao je praznik i istakao da oni čine pokretački i razvojni faktor, ne samo privrede, već i celog društva.

„Vlada Republike Srbije i Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja ulažu značajne naporne da kroz podsticanje socijalnog dijaloga sa svim stranama – i radnicima i poslodavcima, bude uspostavljeno međusobno poverenje i razumevanje između socijalnih partnera, poštovanje dogovora i ispunjavanje preuzetih obaveza od strane svakog od učesnika u socijalnom dijalogu, kaže ministar Selaković.

On u saopštenju navodi da socijalni dijalog mora da se razvija na svim nivoima, od nacionalnog do lokalnog.

„Socijalno-ekononomski savet (SES) jedna je od najvažnijih institucija socijalnog dijaloga, jer okuplja sve tri strane – Vladu, sindikate i poslodavce, ukazuje Selaković.

Dodaje da na sastancima Saveta svi članovi imaju priliku da predstave ono za šta se zalažu, da se o tome diskujute, i konačno dođe do zajedničkog rešenja.

Ministar podseća da su, pored sednica SES-a, predstavnici Ministarstva u prva tri meseca ove godine održali ukupno 16 sastanaka sa socijalnim partnerima, na kojima se raspravljalo o tekućim pitanjima organizovanja sindikata, ostvarivanja prava zaposlenih kod poslodavaca, zaključivanju i primeni kolektivnih ugovora i svim drugim pitanjima od značaja za sindikate i njihove članove.

„Jedan od načina unapređenja položaja radnika jesu i kolektivni ugovori, koji dovode do postizanja većeg obima prava u odnosu na ona koja sam Zakon o radu predviđa, navodi Selaković.

Ukazuje da su danas kolektivnim ugovorima pokrivene sve javne službe, ali da će u narednom periodu Vlada dodatno podsticati zaključivanje kolektivnih ugovora i u drugim granama privrede.

Ministar ističe da je pre nekoliko dana zaključen prvi kolektivni ugovor u privredi potpisan u ovoj godini – Poseban kolektivni ugovor za građevinarstvo i industriju građevinskog materijala Srbije, te da ovim dobrim primerom saradnje sindikata i poslodavaca, treba da se rukovode i ostale privredne grane.

„U cilju odvijanja dobrog socijalnog dijaloga, Ministarstvo u izradu nacrta zakona uključuje predstavnike reprezentativnih sindikata i udruženja poslodavaca, kako bi se, zajednički i uz puno uvažavanje mišljenja i predloga socijalnih partnera, došlo do najboljih zakonskih rešenja. Dobar primer takve saradnje je i rad na tekstu Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, koji je čak i simbolično usvojen na Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu, ističe ministar.

On dodaje da je Srbija posle 18 godina dobila novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu koji je usaglašen sa EU standardima, i koji će značajno unaprediti sistem zaštite radnika u Srbiji u cilju sprečavanja povreda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi sa radom.

„Novi zakon predviđa niz novih mera koje su usmerene na bolju i efikasniju zaštitu radnika, posebno na onim radnim mestima sa povećanim nivoom rizika kada je u pitanju bezbednost i zdravlje. Takođe, nova zakonska rešenja propisuju 73 različita prekršaja, a pooštrena je i kaznena politika, odnosno maksimalne novčane kazne su udvostručene, ističe ministar Selaković.

„O zajedničkim aktivnostima i kvalitetnom dijalogu sa socijalnim partnerima govori i Program dostojanstvenog rada za Republiku Srbiju, koji predstavlja programski dokument nastao kao rezultat strateškog planiranja aktivnosti Međunarodne organizacije rada u Srbiji, a koji je pripremljen u konsultacijama sa Vladom Republike Srbije, kao i socijalnim partnerima. Cilj ovog programskog dokumenta jeste otvaranje novih radnih mesta, proširenje socijalne zaštite, garantovanje prava na radu i promovisanje socijalnog dijaloga, kao ključne komponente ekonomske i socijalne politike“, zaključio je ministar Nikola Selaković.